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Articles des blogs juridiques

LA GENERALISATION DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE
LA GENERALISATION DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE
Publié le 05/09/14 par GL CONSEIL

Il s'agit de faire le point sur un des articles de l'ANI relatif à la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés du secteur privé

Actualité judiciaire sur les actions collectives en matière de copropriété
Actualité judiciaire sur les actions collectives en matière de copropriété
Publié le 05/09/14 par Franck AZOULAY

Retours sur les dernières décisions en matière d'actions collectives en droit de la copropriété

Actualité judiciaire sur les actions individuelles en matière de copropriété
Actualité judiciaire sur les actions individuelles en matière de copropriété
Publié le 05/09/14 par Franck AZOULAY

Retour sur les dernières décisions en matière d'actions individuelles en droit de la copropriété.

L'adjectif "raisonnable" en lieu et place de l'expression "bon père de famille"
L'adjectif
Publié le 05/09/14 par Maître Caroline YADAN PESAH

L'adjectif "raisonnable" en lieu et place de l'expression "bon père de famille" dans le Code Civil, le Code de la Consommation, le Code rural, le Code de l'Urbanisme, le Code de la Construction et de l'Habitation.

LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL: FAUT-IL UNE FAUTE ?
LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL: FAUT-IL UNE FAUTE ?
Publié le 04/09/14 par Maître HADDAD Sabine

Si la personne du salarié, peut constituer le motif objectif de son licenciement, indépendamment de son ancienneté, justifiant d’un licenciement pour cause réelle et sérieuse, encore faut il une certaine gravité de l’acte causant préjudice à l’employeur, appréciée souverainement en cas de contestation par le conseil de prud’hommes. Cependant, une faute ne sera pas forcément le seul motif de licenciement inhérent à la personne du salariée...

La clause fixant la mobilité à tout le territoire français est suffisamment précise
La clause fixant la mobilité à tout le territoire français est suffisamment précise
Publié le 04/09/14 par Maître Garcia Sarah Assetou

La clause de mobilité pour être valable doit être mise en œuvre dans des conditions bien précises. La Cour de cassation à travers ces arrêts (Cass. 9 juillet 2014, n°3-11906, n°13-11907, n° 13-11908, n° 13-11909)apporte des précisions.

Les servitudes de vues : les règles applicables
Les servitudes de vues : les règles applicables
Publié le 03/09/14 par Maître Marc WAHED

Par définition, le domicile fait partie intégrante du domaine de la vie privée protégé par l’article 9 du Code Civil. C’est la raison pour laquelle, afin de préserver l’intimité de chaque voisin, chacun doit respecter certaines règles applicables par le Code Civil en matière de servitude de vue.

Comment effacer une mention de son casier judiciaire?
Comment effacer une mention de son casier judiciaire?
Publié le 03/09/14 par Maître SPIRA

Il peut être particulièrement préjudiciable d’avoir une mention sur son casier judiciaire. Avant d’exposer les solutions qui s’offrent aux justiciables pour procéder à une demande de non inscription au Bulletin numéro 2, il convient de revenir brièvement sur les principes.

saisie immobilière et point de départ de la prescription biennale
saisie immobilière et point de départ de la prescription biennale
Publié le 02/09/14 par Laurent LATAPIE Avocat

La prescription biennale étant acquise concernant les prêts immobiliers et étant opposable aux établissements bancaires dans le cadre d’une procédure de saisie immobilière, ne restait plus quel était le point de départ de cette prescription abrégée ?

Créer une société en Israël
Créer une société en Israël
Publié le 02/09/14 par Maître Hagege-Maruani

La constitution d’une société en Israël est la façon la plus courante de pratiquer une activité commerciale ou immobilière. La société est une personne juridique indépendante de ses actionnaires qui, selon les statuts qu’elle adopte, est assimilable à la Société à Responsabilité Limitée bien connue en France.

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