Articles

Articles des blogs juridiques

LE PRINCIPE A TRAVAIL ÉGAL, SALAIRE ÉGAL : L'EXPÉRIENCE ACQUISE
LE PRINCIPE A TRAVAIL ÉGAL, SALAIRE ÉGAL : L'EXPÉRIENCE ACQUISE
Publié le 28/09/16 par MARKOWICZ BENJAMIN

LA COUR DE CASSATION CONFIRME LE PRINCIPE A TRAVAIL ÉGAL, SALAIRE ÉGAL

Accident lors d’une compétition de side-car : le pilote responsable vis-à-vis de son passager
Accident lors d’une compétition de side-car : le pilote responsable vis-à-vis de son passager
Publié le 28/09/16 par Maître Valérie Augros

Le pilote d’un side-car est responsable à l’égard de son passager. La Cour de Cassation confirme que la théorie de l’acceptation des risques ne peut être opposée à la victime d’un dommage corporel.

Contenu de l'état d'urgence et exploitation des données personnelles par les autorités
Contenu de l'état d'urgence et exploitation des données personnelles par les autorités
Publié le 28/09/16 par pierre-emmanuel

Dans quelle mesure l'état d'urgence autorise l'exploitation des données personnelles par les autorités? Depuis le 21 juillet 2016 l'état d'urgence a été renouvelé pour 6 mois. De nouvelles mesures sont rentrées en vigueur à cet effet dont les règles concernant l'exploitation des données personnelles par les autorités.

Nullité d'exclusions de garantie d'assurance où l’assuré doit prouver son irresponsabilité
Nullité d'exclusions de garantie d'assurance où l’assuré doit prouver son irresponsabilité
Publié le 28/09/16 par Anthony BEM

Les clauses de contrats d’assurances qui imposent à l’assuré la charge de la preuve de son défaut d’alcoolémie pour être indemnisé de son sinistre sont-elles considérées comme abusives ?

Indemnisation de la rupture brutale des relations commerciales sans préavis
Indemnisation de la rupture brutale des relations commerciales sans préavis
Publié le 28/09/16 par Anthony BEM

La rupture des relations commerciales établies suppose-t-elle de respecter un délai de préavis?

Loi « Travail » : que devient le motif économique de licenciement ?
Loi « Travail » : que devient le motif économique de licenciement ?
Publié le 28/09/16 par Xavier Berjot | SANCY Avocats

La loi n°2016-1088 du 8 août 2016, dite loi « Travail », fait évoluer le motif économique de licenciement, dans le but de sécuriser les solutions applicables. Si certaines précisions sont apportées, il est permis de penser que les litiges ne cesseront pas pour autant.

Quelles sont les règles d'utilisation du lien hypertexte? : Liberté d'expression (art 10 CEDH)
Quelles sont les règles d'utilisation du lien hypertexte? : Liberté d'expression (art 10 CEDH)
Publié le 28/09/16 par pierre-emmanuel

Quelles sont les règles d'utilisation du lien hypertexte? : Liberté d'expression (art 10 CEDH) des utilisateurs d'internet contre les droits d'auteur des propriétaires des liens de renvoi.

LOI TRAVAIL, encore et encore ...
LOI TRAVAIL, encore et encore ...
Publié le 27/09/16 par Maître Jean-Luc CHOURAKI

Loi Travail : quelques dispositions

Délai d'action en paiement d'une indemnité d'occupation d'un bien commun après divorce
Délai d'action en paiement d'une indemnité d'occupation d'un bien commun après divorce
Publié le 27/09/16 par Anthony BEM

Après leur divorce ou séparation, les époux qui occupent un bien commun se doivent-ils une indemnité d'occupation ?

Allianz PJ innove et propose de réaliser vos démarches juridiques gratuitement en ligne
Allianz PJ innove et propose de réaliser vos démarches juridiques gratuitement en ligne
Publié le 27/09/16 par Légavox

Allianz France lance un site gratuit pour simplifier les démarches administratives et juridiques des Français

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2666 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1434 avis

249 € Consulter
Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2666 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1434 avis

249 € Consulter