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Articles des blogs juridiques

Modulation du temps de travail : impact des congés payés sur le décompte des heures supplémentaires
Modulation du temps de travail : impact des congés payés sur le décompte des heures supplémentaires
Publié le 22/12/13 par Juris Social

Analyse de l'arret rendu par la Chambre Sociale de la Cour de cassation le 14 novembre 2013 (pourvoi n°11-17644)

L’ordre du Jour de l’Assemblée Générale des Copropriétaires
L’ordre du Jour de l’Assemblée Générale des Copropriétaires
Publié le 21/12/13 par Maître Joan DRAY

La convocation doit comporter l'ordre du jour.

« LES POUSSINS EN COUVEUSE JUSQU’A CE QUE L’ŒUF DE LA REFORME DES AE SOIT PONDU »
« LES POUSSINS EN COUVEUSE JUSQU’A CE QUE L’ŒUF DE LA REFORME DES AE SOIT PONDU »
Publié le 21/12/13 par NADIA RAKIB

Au sens propre, une couveuse (ou incubateur) est une machine reproduisant les conditions de développement fœtal. Au sens figuré, utilisons ce mot pour évoquer « la gestation » d’une réforme du statut des AE qui, pour l’heure, les laissent dans l’expectative et la crainte de voir disparaître un régime juridique entrepreneurial limpide.

LES PROS DE LA PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE EN FRANCE
LES PROS  DE LA PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE EN FRANCE
Publié le 20/12/13 par Maître HADDAD Sabine

La PMA s’entend de diverses techniques de fécondation telles que l’Insémination artificielle, la fécondation in vitro, le transfert d'embryon ou le don de gamète Si toute transaction financière portant sur le corps humain est interdite, cette technique reste concevable dans diverses situations précises et définies par la Loi…

Alcool au travail : consommation et sanction
Alcool au travail : consommation et sanction
Publié le 20/12/13 par juris addict

Consommation d'alcool sur le lieu de travail.

Le bail commercial : les obligations du bailleur et du locataire
Le bail commercial : les obligations du bailleur et du locataire
Publié le 20/12/13 par Maître Johanna Sroussi

Il s’agit schématiquement du bail portant sur des locaux dans lesquels est exploitée une activité commerciale, industrielle ou artisanale. Les parties, le locataire et le bailleur, doivent respecter certaines obligations.

POURQUOI SURVEILLER LA FIABILITE DE SON EMPLOYEUR
POURQUOI SURVEILLER LA FIABILITE DE SON EMPLOYEUR

Mon employeur, qu'il soit public ou privé, est-il financièrement fiable? Les informations qu'il faut vérifier AVANT l'embauche parce que l'entreprise ou l'établissement d'accueil peut être ou se retrouver ultérieurement en difficultés. Les salariés ne pensent pas forcément à vérifier la situation financière de leur employeur. Or la plupart des impayés d'un premier salaire se produisent dans des sociétés ou des établissements qui ne sont pas immatriculés sur INFO GREFFE ou qui ne publient pas leurs compte annuels alors que c'est obligatoire. Avant d'accepter un emploi , ou si l'entreprise a des difficultés , pensez à recueillir les renseignements sur la situation économique de votre employeur sur info greffe par exemple.

Incidences de la demande d’un prêt sur une promesse de vente sous condition suspensive
Incidences de la demande d’un prêt sur une promesse de vente sous condition suspensive
Publié le 19/12/13 par Maître Matthieu PUYBOURDIN

La Cour de cassation a jugé dans une décision du 20 novembre 2013 que doit être considérée comme réalisée la condition suspensive tenant à l’obtention d’un prêt insérée dans une promesse dès lors que la demande de prêt présentée par l’acheteur à l’organisme de crédit ne correspondait pas aux caractéristiques définies dans le contrat.

LA NULLITE DU MARIAGE NE PEUT NUIRE A LA VIE PRIVEE
LA NULLITE DU MARIAGE NE PEUT NUIRE A LA VIE PRIVEE
Publié le 19/12/13 par Maître HADDAD Sabine

le 4 décembre 2013, la première chambre civile de la Cour de cassation pourvoi N°12-26.066 a jugé que la nullité d'un mariage prononcée par les juges du fond, sur le fondement de l'article 161 du code civil entre un beau-père et sa belle-fille, anciennement divorcée d'avec son fils, constitue à l'égard de ladite belle-fille une ingérence injustifiée dans l'exercice de son droit au respect de sa vie privée et familiale dès lors que cette union, célébrée sans opposition du procureur de la république, avait duré 22 ans .

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