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Articles des blogs juridiques

VOL DE VEHICULE ET REFUS D'INDEMNISATION
VOL DE VEHICULE ET REFUS D'INDEMNISATION
Publié le 28/10/18 par MAITRE JONATHAN SAADA

En France, chaque jour plus de 300 véhicules sont volées, soit plus de 110 000 voitures chaque année sur un parc de plus de 30 millions.Les méthodes mises en place pour dérober une voiture ont considérablement évolué ces dernières années.Le temps des fils de fers à l’ancienne pour shunter les fils de neimann, ou encore les tournevis pour crocheter les serrures est révolu.Désormais,3 véhicules sur 4 sont dérobés par piratage informatique (« vol à la souris »). En cause, les voitures sont de plus en plus bardées d’électronique.Cela étant, le vol de votre véhicule ne sera généralement que la première étape de votre descente aux enfers, en ce sens que vous risquez en outre et très souvent de vous heurter à un refus d’indemnisation de votre assureur.

Droit pénal - Le Tribunal correctionnel
Droit pénal - Le Tribunal correctionnel
Publié le 26/10/18 par Romain GUERINOT Avocat Nice

Le Tribunal correctionnel peut être considéré comme la juridiction de droit commun en matière pénale, jugeant des infractions les plus courantes. Si certaines affaires apparaissent comme bénignes, il n'en demeure pas moins que le Tribunal Correctionnel peut également prononcer de très lourdes peines. C'est pour cette raison qu'il apparaît essentiel de bien comprendre les rouages de cette juridiction.

PROCEDURE DISCIPLINAIRE CONTRE UN AVOCAT ET DROITS DE LA DEFENSE
PROCEDURE DISCIPLINAIRE CONTRE UN AVOCAT ET DROITS DE LA DEFENSE
Publié le 25/10/18 par Maître Michel BENICHOU

La Cour de Cassation (1ère Chambre Civile 26 septembre 2018) a rappelé à juste titre qu’un avocat, poursuivi disciplinairement, avait le droit au respect de ses droits de la défense.

Rupture conventionnelle : le salarié doit être en possession d’un exemplaire de la convention
Rupture conventionnelle : le salarié doit être en possession d’un exemplaire de la convention
Publié le 24/10/18 par Xavier Berjot | SANCY Avocats

Si l’employeur ne remet pas au salarié un exemplaire de la convention de rupture, au moment de sa signature, celle-ci doit être annulée. Telle est la solution rappelée récemment par la Cour de cassation (Cass. soc. 26 septembre 2018, n°17-19.860).

Mis en cause pour Infractions à caractère sexuel et inscription au FIJAIS
Mis en cause pour Infractions à caractère sexuel et inscription au FIJAIS

La mise en cause pour une infraction à caractère sexuel entraîne une inscription sur le ficheir FIJAIS dont il est possible de s'extraire mais sous certaines conditions précises et à plaider devant le Procureur. L'inscription à ce fichier soumet à des contraintes qui peuvent être lourdes mais aussi au licenciement de la fonction publique.

Licenciement et mode de preuve et vidéosurveillance
Licenciement et mode de preuve et vidéosurveillance
Publié le 24/10/18 par Emmanuelle Metge

La preuve de la faute grave du salarié fondée sur une vidéosurveillance illicite rend-elle le licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ?

CEDH ET PERQUISITION DANS UN CABINET D’AVOCATS (ENCORE !)
CEDH ET PERQUISITION DANS UN CABINET D’AVOCATS (ENCORE !)
Publié le 24/10/18 par Maître Michel BENICHOU

La CEDH vient de rendre une décision (4 octobre 2018 n°30958/13) dans une affaire LEOTSAKOS / GRECE.

Le refus de visa conjoint de français : les motifs
Le refus de visa conjoint de français : les motifs
Publié le 22/10/18 par Gillioen Alexandre

Le refus de visa conjoint de français est une décision qu'on retrouve souvent en droit des étrangers.

L’exonération de la plus-value réalisée lors de la cession de la résidence principale : exonération
L’exonération de la plus-value réalisée lors de la cession de la résidence principale : exonération
Publié le 22/10/18 par Maître AFLALO Nathalie

Le 16 octobre dernier, les députés ont adopté l’amendement du Gouvernement visant à transposer aux non-résidents, la réglée posée par l’article 150 U, II-1° du CGI, qui pose le principe de l’exonération de la plus-value liée à la cession de la résidence principale.

Licenciement Facebook : appréciation de la faute du salarié en fonction du nombre d’«amis»
Licenciement Facebook : appréciation de la faute du salarié en fonction du nombre d’«amis»
Publié le 22/10/18 par Anthony BEM

La publication de propos par un salarié sur son employeur dans un groupe fermé de Facebook peuvent-ils justifier son licenciement pour faute grave ?

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