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Articles des blogs juridiques

Contrats d’intérim requalifiés en CDI à défaut de mention de l’indemnité de fin de mission
Contrats d’intérim requalifiés en CDI à défaut de mention de l’indemnité de fin de mission
Publié le 07/04/15 par Anthony BEM

Dans quels cas un contrat de mission temporaire ou d’intérim peut-il être requalifié en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ?

Indemnisation du licenciement pour téléchargements abusifs sans preuve de la faute du salarié
Indemnisation du licenciement pour téléchargements abusifs sans preuve de la faute du salarié
Publié le 07/04/15 par Anthony BEM

Le 29 octobre 2014, la Cour de cassation a jugé que des «téléchargements illégaux et répétitifs au sein de l'entreprise» par un salarié n'entraînent pas automatiquement pour son employeur la possibilité de le licencier.

« UN BALOURD DE PATRON » : EST-CE UNE INSULTE ?
« UN BALOURD DE PATRON » : EST-CE UNE INSULTE ?
Publié le 06/04/15 par NADIA RAKIB

Quand on évoque les règles de bienséance en société, cela fait référence à ce qui se dit ou se fait dans le respect dû aux personnes, à l’âge, au sexe, à la condition, et avec les usages reçus, les mœurs publiques, le temps, le lieu, etc. En somme, c’est ce qui correspond à l'idée qu'un groupe social se fait de la morale, du bien, du beau et de l'honnête. Et en droit du travail, un manquement à ses règles de bienséance peut-il être sanctionné ?

Lors de la constitution d’une société, l’insuffisance des apports consentis imputable aux associés c
Lors de la constitution d’une société, l’insuffisance des apports consentis imputable aux associés c
Publié le 06/04/15 par Maître Joan DRAY

La Cour de cassation réunie en Chambre commerciale a rendu un arrêt de censure le 10 mars 2015 concernant la caractérisation de la faute découlant de l’insuffisance des apports consentis durant la constitution d’une société.

Retour d’expatriation : quel poste proposer au salarié ?
Retour d’expatriation : quel poste proposer au salarié ?
Publié le 05/04/15 par Xavier Berjot | SANCY Avocats

La fin de l’expatriation pose souvent des problèmes pratiques et juridiques. En effet, le travail à l’étranger s’accompagne généralement d’une promotion importante et il n’est pas toujours aisé de reclasser le salarié à l’issue de sa mission. Deux cas de figure doivent être distingués.

Licenciement disciplinaire - Procédures et effets
Licenciement disciplinaire - Procédures et effets
Publié le 03/04/15 par Khaled TOUATI

Présentation : Le licenciement en vertu de la législation Algérienne du travail est une procédure unilatérale prise par l’employeur, c’est une forme de mise en terme du contrat de travail conclut auparavant avec l’employé. Seulement, dans l’espoir de protéger les droits du travailleur, l’employeur est placé dans un champ restreint auquel, il devra suivre rigoureusement les procédures prévues par les lois et réglementations régissant le domaine de travail et il devra justifier tous les motifs et les raisons pour pallier à toute sorte de licenciement abusif.

Cautionnement disproportionné : la protection de la caution personne physique
Cautionnement disproportionné : la protection de la caution personne physique
Publié le 03/04/15 par Yaya MENDY

Le droit de la consommation offre plusieurs types de protection au bénéfice de la caution personne physique.

La clause de conciliation préalable s’impose au juge quelle que soit la nature du litige
La clause de conciliation préalable s’impose au juge quelle que soit la nature du litige
Publié le 03/04/15 par Yaya MENDY

La clause d'un contrat instituant une procédure de conciliation obligatoire et préalable à toute instance judiciaire s'impose au juge, quelle que soit la nature de celle-ci.

La reprise par le bailleur de locaux abandonnés
La reprise par le bailleur de locaux abandonnés
Publié le 03/04/15 par Franck AZOULAY

Le bailleur ne peut prendre l’initiative de reprendre seul le bien abandonné sans aucune précaution, car il peut se voir reprocher une violation de domicile, le bail étant toujours officiellement en cours.

La saisie-vente du fonds de commerce
La saisie-vente du fonds de commerce
Publié le 03/04/15 par Franck AZOULAY

La vente globale du fonds permet d’éviter le démembrement de celui-ci qui résulterait de la vente séparée des éléments corporels.

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