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Articles des blogs juridiques

Licenciement pour inaptitude et obligation de reclassement
Licenciement pour inaptitude et obligation de reclassement
Publié le 16/09/12 par Xavier Berjot | SANCY Avocats

L’inaptitude du salarié ne constitue pas, en soi, un motif valable de licenciement. En effet, seule l’impossibilité de reclasser le salarié inapte autorise l’employeur à procéder à son licenciement.

Curatelle, tutelle : protéger un majeur vulnérable...
Curatelle, tutelle : protéger un majeur vulnérable...
Publié le 16/09/12 par CANINI FORMATION

Parce que la mise en place d'un régime de protection comporte toujours une part de contrainte et d'incapacité, le législateur a voulu que l'instauration d'un régime de protection ne soit jamais automatique et demeure exceptionnelle. Alors qui protéger ?

Tutelle, curatelle : protéger un majeur vulnérable
Tutelle, curatelle : protéger un majeur vulnérable
Publié le 16/09/12 par Maître Claudia CANINI

Parce que la mise en place d'un régime de protection comporte toujours une part de contrainte et d'incapacité, le législateur a voulu que l'instauration d'un régime de protection ne soit jamais automatique et demeure exceptionnelle. Alors qui protéger ?

Adopter un enfant... majeur !
Adopter un enfant... majeur !
Publié le 16/09/12 par Maître Claudia CANINI

Oui, l’adoption simple est la seule forme d'adoption permettant de créer un lien entre des adultes, à la différence de l'adoption plénière qui ne concerne que des enfants de moins de 15 ans. Mais dans ces hypothèses, elle est parfois suspectée d'être demandée de manière frauduleuse. Après avoir rappelé les conditions légales (C. civ. art. 360 à 370-2), nous ferons le point sur la jurisprudence des tribunaux.

NON REPRESENTATION D'ENFANT
NON REPRESENTATION D'ENFANT
Publié le 16/09/12 par Ravaz Christine

Histoire vécue par un père qui ne peut plus revoir sa fille retenue en Allemagne par sa mère.La justice française se déclare incompétente et n'offre aucune solution.

Propriété d’un bien immobilier démembré : charge des travaux entre usufruitiers et nu-propriétaires
Propriété d’un bien immobilier démembré : charge des travaux entre usufruitiers et nu-propriétaires
Publié le 16/09/12 par Anthony BEM

Le 12 juin 2012, la chambre commerciale de la Cour de cassation a jugé que lorsque la propriété d’un bien immobilier est démembrée, seules les grosses réparations demeurent à la charge du nu-propriétaire et que l’usufruitier peut en déduire les dépenses de son impôt de solidarité sur la fortune (ISF) (Cass. com., 12 juin 2012, n° 11-11424).

Adopter un enfant ... majeur !
Adopter un enfant ... majeur !
Publié le 15/09/12 par CANINI FORMATION

Oui, l’adoption simple est la seule forme d'adoption permettant de créer un lien entre des adultes, à la différence de l'adoption plénière qui ne concerne que des enfants de moins de 15 ans. Mais dans ces hypothèses, elle est parfois suspectée d'être demandée de manière frauduleuse. Après avoir rappelé les conditions légales (C. civ. art. 360 à 370-2), nous ferons le point sur la jurisprudence des tribunaux.

La protection de la dénomination sociale pour les activités effectivement exercées par la société
La protection de la dénomination sociale pour les activités effectivement exercées par la société
Publié le 15/09/12 par Anthony BEM

Le 10 juillet 2012, la chambre commerciale de la Cour de cassation a jugé que la dénomination sociale bénéficie d'une protection pour les activités effectivement exercées par la société et non pour celles énumérées dans ses statuts (Cass. Com., 10 juillet 2012, N° de pourvoi: 08-12010).

La procédure de contestation d'une amende suite à une infraction au code de la route
La procédure de contestation d'une amende suite à une infraction au code de la route
Publié le 14/09/12 par Anthony BEM

Il est possible de contester une amende forfaitaire ou une amende forfaitaire majorée suite à une infraction au code de la route relative au stationnement, au non respect des limitations de vitesse, des distances de sécurité, des feux rouges ou des voies réservées, en utilisant la requête en exonération.

LE REPRESENTANT SYNDICAL AU COMITE D'ENTREPRISE
LE REPRESENTANT SYNDICAL AU COMITE D'ENTREPRISE
Publié le 14/09/12 par SCP JANOT & LEGEAY

Les organisations syndicales peuvent désigner des représentants syndicaux au Comité d'entreprise, ayant voix consultative.

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