![QUAND UNE SANCTION DISCIPLINAIRE EN « CACHE » UNE AUTRE…](https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/legavox/legavox/blog/legavox/3.jpg)
Après avoir mis en évidence le fait qu'il pourra considérer comme fautif, l'employeur ne peut pas prononcer d'emblée la sanction disciplinaire. Le droit disciplinaire à mis en place un complexe de règles qui a pour objet de conférer des droits et des garanties au salarié. En tout état de cause, l'employeur ne peut prévoir deux sanctions disciplinaires pour un seul et même comportement répréhensible…