![Salariés à temps partiel : requalification à temps plein si vous travaillez plus de 151h67 par mois](https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/legavox/legavox/blog/legavox/107.jpg)
L’emploi de salariés sous CDD ou CDI à temps partiel peut être très risqué pour les employeurs. En effet, la Cour de cassation vient d’admettre la requalification à temps plein d’une salariée qui était employée en CDI à temps partiel aux motifs que celle-ci a travaillé durant un mois au-delà de la durée légale (soit 151h67 par mois).