Vous étiez 76% en 2013 à contester votre licenciement pour motif personnel devant le Conseil de Prud’hommes (Source Ministère de la Justice, bulletin d’information statistique n°135 août 2015).
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Articles des blogs juridiques pour la catégorie : droit du travail
Comment déjouer les pièges de la procédure disciplinaire en 2020
Clause de non-concurrence - Nullité de la clause d’un Directeur des opérations d’Elior Entreprises (CPH Nanterre, Encadrement 9/01/2020)
En 1997, Monsieur X est embauché en qualité de Directeur des opérations par Elior Entreprises, société de restauration collective.
Le mi-temps thérapeutique est-il compatible avec le forfait-jours ?
Comment l’employeur peut-il gérer le mi-temps thérapeutique du salarié habituellement au forfait-jours ? Quel impact sur sa durée du travail, sa rémunération …
T° STMG - Le contrat de travail
Présentation des modes de rupture volontaire du contrat de travail
T° STMG - Le contrat de travail
Présentation simplifiée des dispositions en matière de droit collectif du travail
Les contrats atypiques en droit du travail
Présentation des contrats atypiques
Le harcèlement moral au travail
Dans le monde du travail, la culture omniprésente du résultat et de la gagne engendre de nombreux effets pervers dont il convient de protéger le salarié, l’on étudiera ici la notion de harcèlement moral au travail.
Carte de séjour « salarié » : Quid en cas de changement d’employeur ?
Les articles L. 5221-1 et suivants du Code du travail (1) prévoient des dispositions relatives à l’emploi de travailleurs étrangers en France.
La prime sur objectifs doit-elle être donnée chaque année ?
La prime sur objectifs est souvent contractuelle. Mais parfois l’employeur décide de la verser une année, exceptionnellement. Sera-t-il lié pour les années suivantes ?
Requalification du contrat intérim en contrat de travail à durée indéterminée CDI
Le contrat intérim ne peut être conclu que sous des conditions strictes. Si l'une d'elles n'est pas respectée, le travailleur intérimaire peut obtenir la requalification de son contrat en CDI. Explications.
