Articles

Articles des blogs juridiques

L'employeur ne peut utiliser un mode de preuve illicite pour licencier un salarié
L'employeur ne peut utiliser un mode de preuve illicite pour licencier un salarié
Publié le 29/09/12 par Franc Muller avocat

Tous les moyens de preuve ne sont pas admissibles en matière de licenciement. L'utilisation d'un piège tendu au salarié est illicite

Crédit à la consommation - Action engagée par l'emprunteur - Absence de délai biennal de forclusion
Crédit à la consommation - Action engagée par l'emprunteur - Absence de délai biennal de forclusion
Publié le 29/09/12 par Maître Matthieu PUYBOURDIN

La Cour de cassation vient de préciser dans une décision du 30 mai 2012 que l'action engagée par un emprunteur à l'encontre du prêteur pour non-respect du devoir de mise en garde n'est pas soumise au délai biennal de forclusion.

L'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap
L'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap
Publié le 28/09/12 par Adrien LANCIAUX

Mémoire réalisé en 2011 dans le cadre du Master 1 droit du travail.

Le contentieux relatif à la RQTH
Le contentieux relatif à la RQTH
Publié le 28/09/12 par Adrien LANCIAUX

Mémoire réalisé en 2012 dans le cadre du cours de "contentieux sociaux".

MARIAGE HOMOSEXUEL : DE QUELQUES ARGUMENTS POUR ET CONTRE POUR UN DEBAT OUVERT.…
MARIAGE HOMOSEXUEL : DE QUELQUES ARGUMENTS  POUR ET CONTRE POUR UN DEBAT OUVERT.…
Publié le 28/09/12 par Maître HADDAD Sabine

Légaliser le mariage entre personnes du même sexe: le mariage Gay ou homosexuel engendre de nombreuses réactions. Dans notre société où un mariage sur deux se termine en divorce, où force est de constater que la durée moyenne d’une union diminue d’année en année, le questionnement sur le sens même du mariage peut se poser et s'opposer...

La prise d’acte de rupture du contrat de travail du fait des manquements imputables à l'employeur
La prise d’acte de rupture du contrat de travail du fait des manquements imputables à l'employeur
Publié le 27/09/12 par Anthony BEM

Le 13 juin 2012, la Cour de cassation a jugé que le défaut de paiement des heures complémentaires n’était pas d’une gravité suffisante pour justifier la prise d’acte de la rupture aux torts de l’employeur, rappelant ainsi les risques inhérents à ce mode rupture alternatif à la démission et au licenciement.

Le déroulement d'un contrat international assorti de garanties
Le déroulement d'un contrat international assorti de garanties
Publié le 27/09/12 par Docteur Karim ADYEL

Le rôle des garanties dans le cadre du contrat commercial international.

LE COUT DE L'ERREUR JUDICIAIRE
LE COUT DE L'ERREUR JUDICIAIRE
Publié le 27/09/12 par Maître HADDAD Sabine

Quand la perte de liberté pour rien a un prix... Quand l'erreur judiciaire est reconnue... Quand le prix de la souffrance et de la douleur n'a pas pourtant plus de prix...

PRESCRIPTION PENALE: QUEL INTERET ?
PRESCRIPTION PENALE: QUEL INTERET ?
Publié le 27/09/12 par Maître HADDAD Sabine

Quel est le sens de la prescription en droit pénal ? Dans un souci de sécurité juridique, la prescription. peut faire perdre un droit. Passé ce délai les poursuites ou l'exécution d'une peine deviennent impossibles si bien que l’auteur ne sera plus accessible à une sanction pénale ou à devoir exécuter une peine. En droit pénal, la prescription de la poursuite, est variable en fonction de la gravité de l’infraction ...

POURQUOI FAUT-IL DECLARER LA CESSATION DES PAIEMENTS
POURQUOI FAUT-IL DECLARER LA CESSATION DES PAIEMENTS
Publié le 27/09/12 par Maître HADDAD Sabine

Pourquoi faut il déposer le bilan ?

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2666 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1434 avis

249 € Consulter
Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2666 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1434 avis

249 € Consulter