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Articles des blogs juridiques

Les conditions de l'audition du mineur par la Cour d'appel
Les conditions de l'audition du mineur par la Cour d'appel
Publié le 28/10/17 par Maître Caroline YADAN PESAH

L'enfant qui souhaite être entendu par la cour d'appel doit lui en faire la demande, en l'absence d'effet dévolutif à cet égard.

Un non-résident ne peut pas déduire la pension alimentaire versée à son ex-conjoint.
Un non-résident ne peut pas déduire la pension alimentaire versée à son ex-conjoint.
Publié le 27/10/17 par Maître Arnaud SOTON

Un non-résident ne peut pas déduire la pension alimentaire versée à son ex-conjoint.

Le sort de l'indemnité d'occupation en cas de séparation de fait
Le sort de l'indemnité d'occupation en cas de séparation de fait
Publié le 27/10/17 par Maître Caroline YADAN PESAH

Selon cet arrêt, le bailleur souhaitant obtenir le paiement solidaire par des époux séparés de fait d'une indemnité d'occupation doit saisir les juges en invoquant le moyen tenant au caractère ménager de cette dette. En invoquant uniquement la solidarité ménagère des loyers, il ne pourra être fait droit à sa demande.

Administration légale et emploi des capitaux échus au mineur
Administration légale et emploi des capitaux échus au mineur
Publié le 27/10/17 par Maître Caroline YADAN PESAH

Cet arrêt rappelle le fonctionnement complexe de l'administration légale sous contrôle judiciaire : « L'administrateur légal, même placé sous contrôle judiciaire, a le pouvoir de faire seul les actes d'administration. Il peut, à ce titre, procéder à la réception des capitaux échus au mineur et les retirer du compte de dépôt sur lequel il les a versés ».

Interdiction de retour sur le territoire : péril en la demeure
Interdiction de retour sur le territoire : péril en la demeure
Publié le 27/10/17 par Gillioen Alexandre

L'interdiction de retour sur le territoire français ou IRTF est une mesure d'éloignement particulièrement forte qui empêche l'étranger de résider en France pendant une période allant de 1 à 3 ans.

L’obligation de l’employeur de respecter les préconisations du médecin du travail
L’obligation de l’employeur de respecter les préconisations du médecin du travail
Publié le 26/10/17 par Me Jérémy DUCLOS

La visite médicale d’embauche (l’actuelle visite d’information et de prévention) permet de vérifier que le salarié est apte à exercer la fonction pour laquelle il a été embauché. Le médecin du travail peut formuler, à ce titre, des recommandations sur les mesures à adopter pour que l’aptitude du salarié à exercer sa fonction soit effective et sans risque pour sa santé et sa sécurité.

Baisse de la prestation compensatoire sous forme de rente viagère
Baisse de la prestation compensatoire sous forme de rente viagère
Publié le 26/10/17 par Maître Caroline YADAN PESAH

Après de nombreux débats sur la date d'effet de la révision de la prestation compensatoire versée sous forme de rente, cet arrêt s'inscrit dans la la ligne jurisprudentielle de la cour de cassation. Il apparaît que la révision judiciaire de la rente viagère prend effet à la date de la demande en révision.

L'impossibilité de conserver le nom de famille de son ex conjoint après le divorce
L'impossibilité de conserver le nom de famille de son ex conjoint après le divorce
Publié le 25/10/17 par Maître Caroline YADAN PESAH

Selon cet arrêt, il apparaît que le nom marital ne peut pas être systématiquement utilisé par une ex – épouse.

Répartition des allocations familiales dans le divorce amiable
Répartition des allocations familiales dans le divorce amiable
Publié le 25/10/17 par Cabinet GC

Les allocations familiales sont versées aux personnes ayant au moins 2 enfants de moins de 20 ans à charge. Le montant des prestations dépend des ressources, du nombre d'enfants à charge et de leur âge. Les allocations sont versées tous les mois. Au cours du mariage, les allocations familiales sont, en règle générale, perçues par les deux parents ensemble.

CDD d’usage: la désignation erronée du poste de travail entraîne t-elle toujours la requalification?
CDD d’usage: la désignation erronée du poste de travail entraîne t-elle toujours la requalification?
Publié le 25/10/17 par Bastard Chauchard P-E

Par un arrêt du 21 septembre 2017 (Cass. soc., 21 septembre 2017, n°16-17.241), la Chambre sociale de la Cour de Cassation considère que l’absence ou le caractère erroné, dans le contrat de travail à durée déterminée d’usage, de la désignation du poste de travail n’entraîne pas la requalification en contrat à durée indéterminée lorsque l’emploi réellement occupé est par nature temporaire.

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