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Articles des blogs juridiques

La garde à vue française, contraire aux droits de l'homme!
La garde à vue française, contraire aux droits de l'homme!
Publié le 13/05/17 par in extenso

Dans plusieurs décisions depuis 2010 la Cour européenne des droits de l'homme a décidé que la procédure de garde à vue française était contraire aux principes fondamentaux. La réforme de la garde à vue de 2011 n'y a rien changé. La France est toujours condamnée pour cette procédure qui n'est pas conforme aux droits de l'homme.

Louer à un couple: Règles en la matière
Louer à un couple: Règles en la matière
Publié le 12/05/17 par Cabinet d'Avocat SAGAND

Lorsque le bailleur loue son logement il est confronté à louer soit à une personne célibataire soit à plusieurs colocataires mais le plus généralement il louera à un couple. Il est dés lors particulièrement important pour lui de connaitre les règles applicables en la matière.

Les 4 motifs de licenciement économique que tout bon employeur doit connaître
Les 4 motifs de licenciement économique que tout bon employeur doit connaître
Publié le 12/05/17 par La Boutique Mar&Law

Mutations technologiques, réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité, cessation d’activité de l’entreprise ou difficultés économiques sous la nouvelle Loi Travail, retour sur le nouvel article L. 1233-3 du Code du travail applicable depuis le 1er décembre 2016.

Les tests de dépistages (alcool/drogues) sur le lieu du travail
Les tests de dépistages (alcool/drogues) sur le lieu du travail
Publié le 12/05/17 par La Boutique Mar&Law

Par un arrêt du 1er février 1980, le Conseil d’Etat a autorisé l’employeur à recourir au test de dépistage de l’alcool à l’encontre des salariés. Les modalités d’utilisation du contrôle ont été posées par la Cour de cassation en 2002, considérant que le recours à l’alcooltest était subordonné à l’inscription et la mise à jour du règlement intérieur.

La prise en charge des amendes routières par l'employeur
La prise en charge des amendes routières par l'employeur
Publié le 12/05/17 par La Boutique Mar&Law

Aux termes de l’article L.242-1 du Code de la Sécurité́ sociale, les avantages en nature sont des éléments de rémunération qui, à ce titre, sont inclus dans l’assiette des cotisations à la charge des employeurs et des salariés. Le non-respect de cette obligation entraine des pénalités et des majorations de retard en cas de redressement. Les avantages en nature sont intégrés dans le revenu imposable.

Tarification AT/MP : du nouveau dans l’augmentation inéluctable des cotisations
Tarification AT/MP : du nouveau dans l’augmentation inéluctable des cotisations
Publié le 12/05/17 par La Boutique Mar&Law

Le décret n° 2017-337 du 14 mars 2017 modifie les règles de tarification au titre des AT/MP du régime général est paru au JO du 16 mars. De nouvelles règles viennent ainsi profondément modifier la tarification « Accident du Travail » et encore plus aujourd’hui, il est nécessaire d’anticiper l’impact sur la charge des cotisations AT/MP.

L'optimisation fiscale du droit d'entrée au bail commercial (pas-de-porte)
L'optimisation fiscale du droit d'entrée au bail commercial (pas-de-porte)
Publié le 12/05/17 par Thomas RAMON

Le droit d'entrée du preneur d'un local commercial autrement appelé pas-de-porte est un casse-tête fiscal pour le locataire qui doit très souvent débourser des sommes importantes pour obtenir un local sur une avenue passante. Cependant, ce droit d'entrée ne peut être déduit immédiatement du résultat fiscal. Il convient donc de s'interroger sur les possibilités d'amortissement voire d'étalement en charge déductible de ce droit d'entrée.

PLACE COMMUNE ADAPTEE : NOUVEAU TEXTE
PLACE COMMUNE ADAPTEE : NOUVEAU TEXTE
Publié le 11/05/17 par Marine RENAUDIN, Juriste

Décret 2017-688 du 28 avril 2017

Assurance-chômage après une démission : que propose Macron ?
Assurance-chômage après une démission : que propose Macron ?
Publié le 11/05/17 par Xavier Berjot | SANCY Avocats

À l'occasion d'un meeting qui s'est tenu au Mans le 11 octobre 2016, Emmanuel Macron a émis l'idée selon laquelle le salarié démissionnaire pourrait bénéficier des allocations Pôle Emploi. Quel est son programme sur le sujet ?

Qu’est-ce qu’un TEG erroné ?
Qu’est-ce qu’un TEG erroné ?

Le T.E.G permet à l’emprunteur d’apprécier le coût du crédit qui lui est proposé par l’établissement bancaire, et les banques sont donc soumises à une obligation légale de communiquer le T.E.G dans l’offre de prêt.

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