Articles pour la catégorie : droit du travail

Articles des blogs juridiques pour la catégorie : droit du travail

Inaptitude professionnelle : les indemnités ne sont pas cumulables
Inaptitude professionnelle : les indemnités ne sont pas cumulables
Publié le 14/06/17 par Xavier Berjot | SANCY Avocats

Dans un arrêt du 23 mai 2017 (Cass. soc. 23 mai 2017, n°16-10580), la Cour de cassation statue sur la question du cumul des indemnités dues au salarié déclaré inapte par le médecin du travail, lorsque la procédure de consultation des délégués du personnel n’a pas été respectée et que son licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse.

Le congé de mobilité fondé sur le volontariat
Le congé de mobilité fondé sur le volontariat
Publié le 06/06/17 par Mouillac-Delage

Le congé de mobilité outil favorisant la réduction des effectifs.

Pas de postulation territoriale pour les avocats en matière prud’homale- Cass., avis, 5 mai 2017
Pas de postulation territoriale pour les avocats en matière prud’homale- Cass., avis, 5 mai 2017
Publié le 30/05/17 par DADI - Avocat

Pas de postulation territoriale pour les avocats en matière prud’homale

Pouvoir de licencier du signataire de la lettre de licenciement
Pouvoir de licencier du signataire de la lettre de licenciement
Publié le 28/05/17 par Me Jérémy DUCLOS

L’employeur peut-il donner mandat à une personne étrangère de l’entreprise pour conduire la procédure de licenciement jusqu’à son terme ?

Les différents contrats de travail
Les différents contrats de travail
Publié le 24/05/17 par Frederic Mangel Avocat

L'avocat Frédéric Mangel vous invite à comprendre les différents contrats de travail qu'il existe en droit français.

Rupture conventionnelle et entretien préalable : gare à l'annulation pour non-respect
Rupture conventionnelle et entretien préalable : gare à l'annulation pour non-respect
Publié le 23/05/17 par La Boutique Mar&Law

L’article L. 1237-12 du Code du travail prévoit que les parties doivent se réunir lors d’un ou plusieurs entretiens pour s’accorder sur le principe et les modalités de la rupture conventionnelle du contrat de travail qui les lie.

OPPOSABILITÉ PAR L’EMPLOYEUR DU SECRET PROFESSIONNEL DE L’AVOCAT SALARIÉ
OPPOSABILITÉ PAR L’EMPLOYEUR DU SECRET PROFESSIONNEL DE L’AVOCAT SALARIÉ
Publié le 22/05/17 par Me Jérémy DUCLOS

L’employeur d’un avocat salarié peut-il opposer à celui-ci le secret professionnel de la relation qu’il entretient avec lui ?

Les 4 motifs de licenciement économique que tout bon employeur doit connaître
Les 4 motifs de licenciement économique que tout bon employeur doit connaître
Publié le 12/05/17 par La Boutique Mar&Law

Mutations technologiques, réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité, cessation d’activité de l’entreprise ou difficultés économiques sous la nouvelle Loi Travail, retour sur le nouvel article L. 1233-3 du Code du travail applicable depuis le 1er décembre 2016.

La prise en charge des amendes routières par l'employeur
La prise en charge des amendes routières par l'employeur
Publié le 12/05/17 par La Boutique Mar&Law

Aux termes de l’article L.242-1 du Code de la Sécurité́ sociale, les avantages en nature sont des éléments de rémunération qui, à ce titre, sont inclus dans l’assiette des cotisations à la charge des employeurs et des salariés. Le non-respect de cette obligation entraine des pénalités et des majorations de retard en cas de redressement. Les avantages en nature sont intégrés dans le revenu imposable.

Assurance-chômage après une démission : que propose Macron ?
Assurance-chômage après une démission : que propose Macron ?
Publié le 11/05/17 par Xavier Berjot | SANCY Avocats

À l'occasion d'un meeting qui s'est tenu au Mans le 11 octobre 2016, Emmanuel Macron a émis l'idée selon laquelle le salarié démissionnaire pourrait bénéficier des allocations Pôle Emploi. Quel est son programme sur le sujet ?

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