![La clause de dédit-formation](https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/legavox/legavox/blog/legavox/1.jpg)
La clause de dédit-formation peut être définie comme celle par laquelle le salarié s’engage à rester au service de l’employeur pendant un délai déterminé, en contrepartie de la prise en charge par ce dernier de frais de formation. Pour être valables, ces clauses doivent répondre à de multiples conditions, sources de nombreux litiges.