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Articles des blogs juridiques

Mandat de protection future : révocation pour mauvaise gestion !
Mandat de protection future : révocation pour mauvaise gestion !
Publié le 14/11/20 par TUTELLE - CURATELLE - AVOCAT

L'article 483, 4° du Code civil prévoit l'extinction du mandat de protection future lorsque l'exécution est de nature à porter atteinte aux intérêts du mandant.

Majeurs protégés : le droit d’entretenir librement des relations personnelles
Majeurs protégés : le droit d’entretenir librement des relations personnelles
Publié le 14/11/20 par TUTELLE - CURATELLE - AVOCAT

L'article 459-2 du Code civil prévoit que la personne protégée entretient librement des relations personnelles avec tout tiers, parent ou non. Elle a le droit d'être visitée et, le cas échéant, hébergée par ceux-ci.

La taxe sur les transactions financières
La taxe sur les transactions financières
Publié le 13/11/20 par Droit de la Finance

Peu connue, la TTF ou Taxe sur les Transactions Financières impacte pourtant les épargnants français qui investissent à moyen terme. L'augmentation des volumes de transaction liée au coronavirus est l'occasion pour nous de tout vous expliquer.

Indemnisation d'un jeune traumatisé crânien : une lutte pour faire reconnaître le « handicap invisible »
Indemnisation d'un jeune traumatisé crânien : une lutte pour faire reconnaître le « handicap invisible »
Publié le 13/11/20 par Guillaume Cousin

Par arrêt du 17 septembre 2020, la Cour d'Appel de PARIS répare le préjudice subi par notre client en lui allouent une indemnité de 319.168,14 euros.

Prise d’acte requalifiée en licenciement sans cause : un développeur obtient 85 383 euros (CPH Paris 1er oct. 2020)
Prise d’acte requalifiée en licenciement sans cause : un développeur obtient 85 383 euros (CPH Paris 1er oct. 2020)
Publié le 12/11/20 par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille

Dans un jugement du 1er octobre 2020, le Conseil de Prud’hommes de Paris (Section Encadrement) a considéré que le non-versement de salaire pendant plus de 6 mois à un développeur salarié caractérisait un manquement grave de l’employeur.

RUPTURE CONVENTIONNELLE ET SITUATIONS PARTICULIERES
RUPTURE CONVENTIONNELLE ET SITUATIONS PARTICULIERES
Publié le 12/11/20 par Maître ARBEZ-NICOLAS

La rupture conventionnelle est un mode de rupture du CDI d’un commun accord des parties. Elle ne peut être imposée ni par l’employeur, ni par le salarié et ne doit pas être confondue avec la rupture amiable d’un CDD.

Veille juridique d'octobre 2020 de Claire Sambuc
Veille juridique d'octobre 2020 de Claire Sambuc
Publié le 12/11/20 par Claire Sambuc

Retrouvez sur ce blog toutes les actualités juridiques concernant le droit des nouvelles technologies de l'information et de la communication (données personnelles, vie privée, droit des marques, etc.) avec la juriste Claire Sambuc.

La responsabilité civile à la lumière du lien de causalité
La responsabilité civile à la lumière du lien de causalité
Publié le 11/11/20 par Christophe GEORGES-ALBERT

Dans quelle mesure un enfant conçu mais né après le décès accidentel d'un parent peut-il obtenir réparation de son préjudice moral ?

Laïcité et liberté d'expression : que dit le droit ?
Laïcité et liberté d'expression : que dit le droit ?
Publié le 11/11/20 par Les Sillons de la Justice

Rappel des dispositions relatives à la laïcité et à la liberté d'expression

Condition de recevabilité d’un dossier de surendettement
Condition de recevabilité d’un dossier de surendettement
Publié le 10/11/20 par Maître Joan DRAY

En cette période de crise économique , de nombreuses personnes qui se trouvent dans une spirale d’endettement , déposent un dossier de surendettement auprès de la Commission de surendettement qui relève de leur domicile.

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