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Articles des blogs juridiques

Harcèlement moral ou sexuel : comment réagir ?
Harcèlement moral ou sexuel : comment réagir ?
Publié le 03/03/18 par JURISGUYANE

Vous êtes victime de harcèlement moral ou sexuel au travail et vous ne savez pas comment réagir ? Laisser une telle situation perdurer peut avoir de graves conséquences sur votre santé. Vous devez impérativement agir au plus vite face à ce type de situation. Voici nos explications.

Sous-location de meublés de tourisme : les plateformes au creux de la vague…
Sous-location de meublés de tourisme : les plateformes au creux de la vague…
Publié le 02/03/18 par Maître Valérie Augros

La plateforme Airbnb condamnée pour avoir permis la sous-location illégale d’un meublé à Paris.

Dépôt d'une demande de visa de court ou de long séjour
Dépôt d'une demande de visa de court ou de long séjour
Publié le 02/03/18 par Gillioen Alexandre

Le dépôt d'un dossier de demande de visa est déjà une première étape complexe pour arriver à venir en France que ce soit pour un court ou long séjour.

LA SAISINE DU TRIBUNAL ADMINISTRATIF : PROCEDURE
LA SAISINE DU TRIBUNAL ADMINISTRATIF : PROCEDURE
Publié le 02/03/18 par Maître AFLALO Nathalie

En matière fiscale, le contribuable, s’il estime avoir été imposé à tort ne peut saisir directement le Tribunal administratif. Il doit présenter une réclamation préalable, premier acte de procédure obligatoire

Nullité du jugement mal signifié par l’huissier et contestation de la saisie des rémunérations
Nullité du jugement mal signifié par l’huissier et contestation de la saisie des rémunérations
Publié le 02/03/18 par Anthony BEM

Un jugement nul faute de signification valable dans le délai légal peut-il constituer un titre exécutoire permettant la saisie des rémunérations du débiteur ?

Imposer des horaires à un Cadre au forfait-jours
Imposer des horaires à un Cadre au forfait-jours
Publié le 01/03/18 par Maître N. FOUQUE-AUGIER

Un employeur doit distinguer la situation de ses salariés cadres : seuls les cadres autonomes pourront être au forfait-jours. Mais alors l’employeur ne pourra plus leur imposer d’horaires fixes de travail.

VOL, VIOLENCES, DETOURNEMENT : SANCTIONNER LE SALARIÉ
VOL, VIOLENCES, DETOURNEMENT : SANCTIONNER LE SALARIÉ
Publié le 28/02/18 par VILLIE Cecile

L’entreprise peut être le théâtre de multiples faits répréhensibles pénalement de la part du salarié. Ainsi, l’employeur peut être confronté, notamment, à des violences physiques ou verbales, un vol, un abus de confiance. En réponse, l’employeur peut engager une procédure disciplinaire allant jusqu’au licenciement à l’encontre du salarié mais aussi déposer une plainte pénale.

Cour d'appel / interjeter appel : présentation, conditions, procédure
Cour d'appel / interjeter appel : présentation, conditions, procédure
Publié le 27/02/18 par Me Erika THIEL

L’appel est une voie de recours que la personne condamnée peut exercer à l’encontre d’un jugement rendu en matière contraventionnelle, correctionnelle ou criminelle. Il permet de procéder à un nouvel examen du dossier, par un autre ou d’autres Magistrat(s) composant la Cour d’appel.

Le conflit politique armé et l’exploitation des ressources naturelles en Centrafrique
Le conflit politique armé et l’exploitation des ressources naturelles en Centrafrique
Publié le 27/02/18 par Ibanda Kabaka Paulin

La République Centrafricaine, RCA en sigle, connaît une grave crise politique qui menace dorénavant son existence depuis plusieurs années. Cette crise politique qui, à l’origine, était électorale puis d’alternance politique, s’est transformée en conflit armé opposant des ethnies du pays, souvent en instaurant un clivage géopolitique entre le nord musulman et le sud chrétien, sur un fond d’une rivalité religieuse ouverte entre les différentes communautés qui composent cette Nation.

Violences physiques : un délit avec plusieurs interprétations
Violences physiques : un délit avec plusieurs interprétations
Publié le 26/02/18 par Gillioen Alexandre

Les violences physiques représentent un des délits qui occupe le plus la justice pénale. C'est aussi un délit qui revêt de multiples définitions et peines.

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