l'atteinte aux responsabilités du salarié justifie la prise d'acte aux torts de l'employeur.
Articles pour la catégorie : droit du travail
Articles des blogs juridiques pour la catégorie : droit du travail
l'atteinte aux responsabilités du salarié : manquement grave de l'employeur
La contrepartie de la clause de non concurrence
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Licenciement par message vocal sur le répondeur du salarié
la recevabilité de la preuve du licenciement par message vocal laissé sur le répondeur du salarié
FACEBOOK : lieu privé du salarié
Vie privée du salarié et liberté d'expression sur les réseaux sociaux
Le port du voile islamique sur le lieu de travail
Le port du voile islamique sur le lieu de travail/ Arret Baby Loup_ CPAM
Conditions d’application des garanties disciplinaires du Code du travail
CA Paris, 2e ch., 16 janv. 2014, no 13/00661
L'unicité de l'instance dans le procès prud'homal
L'une des particularités de la procédure prud'homale est la règle de l'unicité de l'instance.
Addendum - bonne foi : La promesse d'embauche
La promesse d'embauche en droit français : un contrat... de travail
LA « LOI FLORANGE » : TROUVER UN REPRENEUR EST-CE UN LEURRE ?
Au premier degré, un leurre se définit comme un appât factice pour attraper le poisson. Au deuxième degré, il s’agit de faire référence à l’illusion d’un dispositif destiné à tromper. Concrètement, quels seront les effets de la loi « Florange » sur la sauvegarde des emplois en France dans un contexte où la mondialisation est « reine » ?
Faux diplômes, CV mensongers : quelles conséquences ?
En période de crise économique, les candidats à l’emploi peuvent être tentés d’embellir leur CV. D’autres vont plus loin et n’hésitent pas à présenter un CV mensonger ou de faux diplômes. Quelles sont les conséquences ?
