Licenciement pour motif personnel du salarié : motifs légaux, procédure disciplinaire, et droits de défense.
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Licenciement pour motif personnel du salarié : motifs légaux, procédure disciplinaire, et droits de défense.
Dans quelle mesure la commission de surendettement puis le juge des contentieux de la protection peuvent-ils imposer un effacement total ou partiel des dettes ?
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Des acheteurs d’un terrain avec un local industriel décident d’y exploiter une activité artisanale, et ce, alors ce que cette utilisation semble contraire à l’affectation faite du bien au PLU de la commune, infraction urbanistique ?